2014年8月，由广东中能建投资有限公司综合部组织试行的内训制度顺利开展，这是广东公司自成立以来首次提出要建立属于自己的培训体制。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升干部职工综合能力，营造全员学习的氛围，广东公司组建了自己的内训队伍。希望通过“人人都是讲师，个个都是学员”的思路，充分调动员工的积极性，发挥各自长处，有针对性的进行知识技能等方面的传授。目前，已开展了《职业生涯规划》、《接待礼仪之基本准则及流程》、《办公环境与职业素养》、《读书分享》等专题的培训。根据计划安排，培训将每周开展一次，培训主题还将逐步拓宽至投资管理、法律常识、财会税务等多方面，以满足公司各层级员工的培训需求。
内训作为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。不仅提高了企业的整体管理水平，使企业受益，而且增强了内训讲师和学员的整体素质能力，使广大干部职工受益，所以说，内训是企业送给全体员工的最佳礼物。